HR директор с 18-летним опытом работы в крупнейших производственных и финансовых компаниях СНГ, карьерный консультант, лектор, исследователь в области экономической теории, организационного менеджмента и управления персоналом.

В 2013 году издала монографию по оптимизации электроэнергетической отрасли России, рекомендованную методологическим советом РАЕ в качестве учебного пособия для профильных ВУЗов и СУЗов. Вошла в топ-50 российских HR директоров в 2015 году. Международная сертификация в области Human Relations Management (SHRM-SCP). Master of Arts in Public Policy (University of Reading, UK, 2018). Master of Public Administration (Skolkovo, 2019). Победитель федерального конкурса управленческих кадров в РФ — «Лидеры России» (2018).

Наиболее значимыми профессиональными достижениями являются повышение уровня вовлеченности персонала до уровня мировых компаний, а также управление организационными изменениями в структуре финансовой организации.

Является спикером международных конференций в области HR стратегии, внутренних коммуникаций, управления изменениями и управления вовлеченностью персонала.

В прошлом HR Директор (в прямом подчинении 60 чел) компании ТехноДом (группа компаний). Лариса разрабатывала и вела такие проекты как:

• Организационное развитие. Фокус на основных бизнес задачах (стандартизация HR бизнес-процессов, организационная структура Компаний, HR P&Ps, управление изменениями).
• Администрирование: стандартизация и управление HR администрированием, автоматизация процессов кадрового администрирования и начисления зарплаты.
• HR Развитие: Разработка и внедрение основных HR систем:
• Управление вознаграждением (организационный дизайн, оценка должностей — HAY Method, анализ рынка труда, компенсационный план, структура зарплат, бюджет ФОТ).
• Управление эффективностью деятельности (Анализ бизнес-процессов, проведение стратегических сессий по планированию бизнесов, разработка KPIs и методики оценки результатов).
• Управление талантами (процесс идентификации талантов, планирование карьеры для HiPos, разработка и внедрение корпоративного центра обучения).

В настоящее время Лариса является Генеральным директором и Партнером образовательным центром «Сфера знаний».

Обладая стратегическими навыками в развитии бизнеса, Амирхан Омаров занимается управлением венчурным подразделением и технологическим бизнес-инкубатором BI Group, поиском и отбором стартапов для инвестиций.

Так же в профессиональные обязанности входит продвижение собственных технологических разработок в зарубежных рынках — РФ, Сингапур, США, ОАЭ, Тайланд. Развитие стратегического партнерства с иностранными венчурными фондами и акселераторами (Siri Ventures, Plug & Play, MIT Business Incubator, etc). Юридическое и финансовое структурирование международных сделок по стартапам.

С 2014 года Основатель и руководитель ЧП «MURAD BUILDINGS».

В 2005 году окончил Ташкентский государственный экономический университет (очное). Специальность-экономист.

Имеет государственные награды:
Нагрудной знак «20летие независимости Республики Узбекистан» (2011)
Нагрудной знак «Узбекистан» (2017)
Медаль «Шухрат» (Слава), (2017)

Профессиональная деятельность

2003-2013 гг. — «ISA NABI» ООО основатель и генеральный директор
2010-2015 гг. — «AVALON GROUP» ООО основатель и генеральный директор
2015- по наст вр. — «FRANCHISING INVEST» ООО основатель и генеральный директор
2014 — по наст вр. — основатель бренда «MURAD BUILDINGS» и руководитель компании, ведущей деятельность под данным брендом