О Премии

Приглашаем вашу компанию принять участие в ежегодном конкурсе HR-проектов «Премия HR-бренд Центральная Азия»!

От собственников бизнеса сегодня требуются все новые и новые подходы в деле привлечения и удержания сотрудников, и на помощь им все чаще приходят теории, стоящие на стыке маркетинга и управления персоналам. Методики и инструменты HR-брендинга направлены на решение проблем, с которыми сталкивается современный кадровый рынок: текучесть персонала, неадекватные зарплатные и карьерные ожидания, последствия демографического провала в России и многое другое. Используя разработки отечественных и западных специалистов, работодатель способен не только решить локальные вопросы, связанные с действующими работниками, но и улучшить свою репутацию на рынке, привлекая новых талантливых специалистов.

Независимая «Премия HR-бренд Центральная Азия» уже давно получила неофициальный статус «Оскара» для HR-специалистов, и это неслучайно, ведь добиться награды в любой из номинаций совсем непросто. Данное обстоятельство вызывает неослабевающий интерес у представителей отечественного HR-сообщества, стремящегося не только находиться в тренде, но и вносить в него свою лепту.

В этом году конкурс «Премия HR-бренд Центральная Азия 2016» в этом году вышла на новый, более высокий уровень. В этом году представлены проекты не только с Казахстана, но и Кыргызстана и Узбекистана.

Преимущества участия в «Премии HR-бренд Центральная Азия»:

•  Доступ к успешным практикам построения HR-бренда в Казахстане, России, Украине и Беларуси, представленным на соискание Премии за последние 10 лет.
•  Обмен опытом и возможность внедрения передовых HR-технологий в своей компании.
•  PR компании в Интернете: Визуальное отображение статуса участника Премии на сайте hh.kz с целью повышения привлекательности бренда работодателя (маркировка странички и вакансий), статьи на hh.kz.
•  Статьи и интервью с представителями компаний в ведущих печатных и электронных СМИ страны.
•  Узнаваемость и известность HR-бренда в профессиональном сообществе.
•  Признание работы коллектива компании: оценка работы HR-специалистов ведущими экспертами и коллегами.
•  Продвижение имиджа HR-специалиста и работы HR-отдела компании.
•  Участие в ежегодной церемонии награждения победителей «Премии HR-бренд Казахстан Центральная Азия», возможность личного знакомства и обмена практическим опытом с представителями ведущих компаний страны.
•  Повышение лояльности сотрудников.

У вас есть интересный проект? Вы уже думали о том, чтобы подать его на конкурс?  Тогда расскажите о своих лучших практиках и поделитесь своими достижениями с профессиональным сообществом!

В разные годы номинантами Премии становились: Базис, Сбербанк, Chocofamily, Sinooil, BI-Group, Такеда, Проктер энд Гэмбл, М-Ломбард, LC Waikiki, Tele2, Авиакомпания «SCAT», Microsoft, Samsung Electronics, JTI, Mars, AB Restaurants и многие другие.