Жюри

Александр начал профессиональную карьеру в качестве Консультанта в международной компании по недвижимости. В 2003 году Александр присоединился к команде Ward Howell и прошел путь от эксперта до Партнера, в настоящее время является руководителем Практики «Недвижимость и Строительство».

В июле 2009 Александр был  назначен на должность Главы представительства Ward Howell в Казахстане. В Республике Казахстан Александр и его команда обслуживают клиентов из всех отраслей, включая казахстанские и международные компании. Особенно активно востребованы проекты по поиску иностранцев на «первые» позиции, на роли независимых директоров и финансистов. За последние три года бизнес в Казахстане вырос в разы.

Александр – выпускник  Московского Государственного Института  Международных Отношений (МГИМО) по специальности «Менеджмент и  маркетинг», факультет Международного бизнеса и Делового Администрирования.

Член Клуба PR-шы, Магистр международной журналистики. Имеет опыт работы в международных компаниях, Microsoft, Oracle, Kcell.

Елена работает в сфере обучения и развития персонала с 2004 года. До этого Елена 7 лет работала в сфере маркетинговых и социальных исследований для международных компаний и организаций, ведущих деятельность в Казахстане и Средней Азии.

В 1999 г. Елена получила степень магистра в области маркетинга в КАЗГУ им. Аль-Фараби в Алматы и затем Диплом Британского института обучения и профессионального развития (Institute of Training and Occupational Learning, UK). Является сертифицированным практикующим Коучем и НЛП-практиком.

Елена успешно руководит проектами по обучению и развитию персонала, внедрения и адаптации международных программ обучения в компании Ambition на протяжении 10 лет. Под руководством Елены были внедрены лучшие международные стандарты сертификации специалистов в Казахстане: CIPD, ITOL, GRP, CIMA, CIM, CIPR, ILM, PMI.

Елена внесла значительный вклад во внедрении инновационных проектов и продуктов не только на рынке Казахстана, но и в СНГ, таких как Mind Gym, CIPD, ILM, Investors in People.  

Под руководством Елены работает международная команда тренеров из 25 человек. В 2013 году реализованы проекты по обучению и развитию персонала в объеме 2250 тренинговых дней. В том числе, программы по развитию менеджеров (520 дней) и топ менеджеров (95 дней).

Также были внедрены крупные долгосрочные HR проекты по обучению, оценке персонала и консалтингу в следующих компаниях: KPO, TCO, Agip, Katko, KEGOC, Petro Kazakhstan,Microsoft, Philip Morris Kazakhstan, JTI, Buzachi, KarazhanbasMunai  и т.д.

Компания  Ambition под руководством Елены получила и  неоднократно подтверждает соответствие бронзовому стандарту международного статуса Investors in People .

Первый сертифицированный HR Казахстана - Professional in Human Resources (PHR) от SHRM (HRCI) - 2002 год.

Председатель Наблюдательного Совета ОФ "Профессиональная HR (Эйч Ар) ассоциация Казахстана".

Собственник ТОО "Human Capital Lead".

Собственник и Управляющий Hospitality Boutique Hotel Grushevy.

Автор и сподвижник двух отечественных сертификационных программ: по корпоративному управлению "Безграничные горизонты" со степенями CCGD/CCGP(TM), по управлению человеческим капиталом "iHarmony" со степенями PHC/SPHC(TM).

Общий опыт работы в управлении человеческими ресурсами и корпоративном управлении - более 17 лет (нефтегаз, банк, консалтинг, образование).

Бизнес-тренер, сертифицированный специалист (Ев­ро­пей­ский цен­тр сер­ти­фи­ка­ции HR ме­не­дже­ров EU Centre «HRM-Europe»), Магистр делового администрирования «Международный Институт Менеджмента ЛИНК» Москва.

Опыт работы в сфере ритейла, дистрибуции. На базе 10-летнего практического опыта, приобретенного в сфере операционного бизнеса, а также более 12 лет в бизнес-обучении и HR-управлении, оказывает консультации по направлениям:

Специализация:

• Подбор персонала;
• Обучение персонала по программам Soft skills, hard skills;
• Разработка профилей компетенций на должности;
• Построение HR-департаментов «с нуля»;
• Подготовка бизнес-тренеров;
• Методы оценки персонала (ассессмент-центр и др.);
• Организационно-управленческая диагностика;
• Формирование корпоративного стандарта;
• Постановка системы внутрифирменного обучения.

Тренинги:

«Эффективный руководитель»; «Целеполагание и планирование»; «Управление временем»; «Специалист по персоналу»; «Специалист по обучению»; «Тренинг тренеров»; «Эффективные продажи»; «Специалист по поиску и подбору персонала»; «Компетенции. Создание и использование профиля компетенций»; «Создание учебного центра»; «Основы менеджмента».

Компании-клиенты: АО “Dent LuX”, ТОО «Medical park» АО «Kaspi Bank», ТОО «ABS Grand», ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс», ТОО «Kaзахстан Кагазы», АО «LogyCom», Falcon Oil & Gas, LTD, HAPPYLON Magic Park, ТОО «Совместное предприятие "Арман"», ТОО «КазРосГаз», АО «Казахстан Темир Жолы» АО «Бухтарминская цементная компания».

Окончила Атырауский Университет по специальности «Финансы и кредит». Прошла специальное обучение, получив квалификацию «аттестованный ипотечный кредитор» КИК Фонда «Института экономики города» при Американском агентстве по международному развитию. Является сертифицированным пользователем средств ARIS (IDS Scheer, Москва), и сертифицированным тренером международной категории (International Institute for Management Development, GmbH, Германия).

Имеет большой опыт работы в области бизнес-обучения, сотрудничая с такими компаниями как ТОО «Key Partners Consulting», ТОО «SuccessfulDevelopmentCompany».

В банковской системе более 16 лет.  Свою деятельность начала в Отделе кредитования АО «Народный банк Казахстана».

С 2001 года  работала Начальником Управления операционных рисков, Руководителем Службы внутреннего аудита, Вице-президентом блока инвестиционного банкинга АО «Нурбанк».

Более 3-х лет занималась управленческим консалтингом, работая в разных регионах Казахстана над проектами по структурированию, систематизации и формализации деятельности и проведению коучинга по разработке систем мотивации для субъектов малого, среднего и крупного бизнеса.

С июня 2011 года назначена на должность Управляющего директора - Члена Правления АО «AsiaCredit Bank (Азиякредит Банк)», курирующего банковские технологии, правовое обеспечение, работу с персоналом и деятельность в области комплаенс-контроля.

Компания SHL основана более 30 лет назад и за это время стала мировым лидером в области объективной оценки и развития талантов. Это подтверждается более 15 000 клиентскими организациями по всему миру, которые получили реальную пользу от применения высококачественных технологий и услуг SHL. SHL работает в 44 странах мира на 30 языках, в том числе и на казахском. Как компания с высоким уровнем знаний о талантах, SHL располагает данными о 80 млн. человек, в 30 странах, в 37 секторах экономики, в 31 бизнес функции на разных должностных уровнях. Это позволяет успешно ориентироваться в тенденциях международной деловой среды и получать поддержку экспертов  практически на любом национальном рынке в мире.

Эльвира Жанаева начала свою карьеру в SHL консультантом в 2010 году и в настоящее время является генеральным директором в казахстанском представительстве. Эльвира работает в сфере HR более 10 лет и имеет опыт в разных направлениях практики управления персоналом, в том числе в области рекрутмента, компенсации и льгот, развития и мотивации персонала, разработки и внедрения HR инициатив. Такой опыт в сочетании с авторскими технологиями и глобальной базой знаний SHL дает возможность успешно  реализовывать  HR проекты в различных секторах экономики.

В 1998  году Эльвира получила степень бакалавра в области прикладной социологии, после чего в 2000 году - степень магистра государственного управления в КИМЭП.

Татьяна Ананьева - официальный представитель в России и СНГ компании Universum – глобального лидера в области Employer branding, экс-руководитель отраслевого проекта "Бренд работодателя" Госкорпорации "РОСАТОМ", преподаватель МВА Высшей школы менеджмента НИУ-ВШЭ, лектор курса "Внутренние коммуникации" Высшей школы маркетинга и развития бизнеса при НИУ-ВШЭ, трижды номинант рейтинга "ТОП-100 лучших директоров по маркетингу" ИД Коммерсантъ и Ассоциации менеджеров, финалист престижной PR-премии «Серебряный лучник», член жюри премии по неденежной мотивации «Инновационно! Масштабно! Эффективно», тренер-эксперт в области управления HR-коммуникациями и брендом работодателя, с опытом работы в сфере коммуникаций – более 15 лет, из них более 10 – в сферах, связанных с управлением персоналом.