Жюри

«Успех любой компании зависит от ее сотрудников и способности руководителя слепить единую и профессиональную команду, которая будет добиваться поставленных целей»

Выпускник Карагандинского  Государственного Университета. В 2000 году получил степень магистра экономики  Университета Вандербилт.

2002 год –  Норвежский нефтяной директорат. Диплом «Нефтяная политика и менеджмент». Рекомендация отличного участника.            

2003 год  – Казахстанско-Японский Центр  развития – Лучший участник  программы «Стратегический менеджмент»

С 2000 по 2004 годы работал в Национальной компании «КазМунайГаз»                          

В 2004-2005 г. являлся директором Секретариата Совета Иностранных Инвесторов при Президенте Республики Казахстан.

В 2005-2006 г. занимал пост Директора по развитию бизнеса, связям с Правительством и общественностью Американской нефтяной компании «КОНОКОФИЛЛИПС»   

С 2006 по 2007 г. – Президент Казахстанского центра содействия инвестициям «КазИнвест».

В 2007 году был Исполнительным директором Казахстанской Ассоциации организаций  нефтегазового и энергетического комплекса «KAZENERGY».  

С 2007 по 2008 г. -  Президент Казахстанской Ассоциации венчурного капитала и прямых инвестиций «KAZVENTURE».

С 2008 по 2009 г. занимал пост Директора по международному сотрудничеству Фонда Национального  Благосостояния «САМРУК-КАЗЫНА».

2009-2012 годы -  Член правления, Директор по связям с Правительством и Общественностью, Глава филиала в г.Астана «АрселорМиттал Казахстан».

Арман Кашкинбеков награжден юбилейной медалью «50 лет Казахстанской Магнитке».

Является  участником встреч выпускников программы «Болашак» с Главой государства, встречи 7 молодых казахстанских лидеров с вице-президентом США Д.Чейни, общества изучения Евразии Гарвардского университета.

Сооснователь ассоциации выпускников программы «Болашак».

Член ассоциации независимых директоров.

Арман имеет богатый опыт в области управления персоналом, HR, построению бренда компании.

Александр начал профессиональную карьеру в качестве Консультанта в международной компании по недвижимости. В 2003 году Александр присоединился к команде Ward Howell и прошел путь от эксперта до Партнера, в настоящее время является руководителем Практики «Недвижимость и Строительство».

В июле 2009 Александр был  назначен на должность Главы представительства Ward Howell в Казахстане. В Республике Казахстан Александр и его команда обслуживают клиентов из всех отраслей, включая казахстанские и международные компании. Особенно активно востребованы проекты по поиску иностранцев на «первые» позиции, на роли независимых директоров и финансистов. За последние три года бизнес в Казахстане вырос в разы.

Александр – выпускник  Московского Государственного Института  Международных Отношений (МГИМО) по специальности «Менеджмент и  маркетинг», факультет Международного бизнеса и Делового Администрирования.

Женат, воспитывает дочь.

Академик Академии Маркетинга Казахстана, Член Гильдии Маркетологов России.

Закончил КазГНУ им. Аль-Фараби по специальности «Международные экономические отношения». Свою трудовую деятельность начал на Банкнотной фабрике Национального банка РК в 1993 году. В 1997 году был назначен начальником отдела маркетинга и производства Банкнотной Фабрики.

С 2001 по 2004 годы работал руководителем  служб маркетинга БТА Банка и  Народного банка Казахстана.

С 2004 по 2007 годы являлся Директором Департамента маркетинга АТФ Банка.

С 2009 по 2011гг. являлся Советником Председателя Правления АО «Национальный Управляющий Холдинг КазАгро», Управляющим Директором АО «КазАгроМаркетинг».

Ведет активную тренерскую деятельность в казахстанских и зарубежных бизнес-школах: Международная Академия Бизнеса (МАБ), Международная бизнес-школа при КазЭУ им. Рыскулова, Академия РФЦА, Sheffield Hallam University (Англия) и других. Является сертифицированным тренером Нидерландского Института Маркетинга (NIMA).

Также проводит корпоративные  семинары для казахстанских и  иностранных компаний.

1996 г., ЛГУ, отделение скандинавских  языков и литературы

• 1995 год – Санкт-Петербургская Академия Бизнеса, отделение маркетинг
• 2002 год – Высшая школа экономики, общее управление
• 2004 год – Executive MBA,  The University of Chicago, Graduate School of business

Наталия начала свою карьеру в  Korn/Ferry International.

В 1996 году – компания «PepsiCo Foods Intl» в отдел продаж.

С 2000 по 2012 года работала в компании Kelly Services, с 2001 по 2006 год отвечала за продажи и региональное развитие.

С 2003 по 2004 год работала и училась  в США.

C 2004 года занимала позицию Директора  по продажам и маркетингу Kelly Services.

В 2008 году Наталия открыла представительство  Kelly Outsourcing and Consulting Group в России (Kelly OCG). Kelly OCG предоставляет услуги в области аутсорсинга функции HR и рекрутмента, различных бизнес функций, таких как аутсорсинг ресепшн, колл-центров  и оказывает услуги в области HR консалтинга.

С январе 2008 года Наталия стала управляющим директором данного бизнеса на территории СНГ.

С 2010 по 2012 года Наталия управляла  регионом EMEA в роли Вице-Президента Kelly OCG.

В 2011 году, Наталия запустила первый в России и один из крупнейших в  Европе RPO проектов для АНО Оргкомитет Сочи 2014 и MSP проект по подбору персонала  во время Олимпиады для всех исполнителей сочинского рынка.

С 2012 года Наталия является Управляющим  партнером компании по предоставлению услуг в области персонала  Addwise и Генеральным Директором первой международной компании в России, предоставляющей услуги в области интернет маркетинга ( SEM) ReachLocal

Наталия имеет успешный опыт разработки и запуска новых продуктов  в индустрии рекрутмента на рынке США и России.

Общий стаж в индустрии рекрутмента – 14 лет.

Наталия лауреат рейтингов «1000 самых профессиональных менеджеров России», проводимого Ассоциацией  менеджеров, совместно с  «Коммерсантъ»  в 2008 и 2009 гг, а также является действующим членом жюри значимых премий в области HR – «HR бренд года» и «лучший проект в области HR”. В течение 2006- 2008 годов принимала активное участие в работе с Государственной Думой РФ по разработке законопроекта о заемном труде

В 2007 году окончил с отличием Архитектурно-строительный факультет Евразийского национального университета им. Л.Н. Гумилева по специальности «Строительство».

В 2010 году окончил  Карловский Университет в Праге (Charles University in Prague) по международной стипендии Президента РК «Болашак» (2010 г.). Имеет степень Магистра «Демографии». Специализация прогнозирование человеческих ресурсов.

С 2004 имеет опыт работы в коммерческом и неправительственном секторе. Является председателем МОО «Лидер XXIвека города Астаны». В разное время руководил и занимался продвижением различных проектов таких как: «AstanaTouristCallCentre 108», «Студенческие строительные отряды»,  «Жасыл Ел».

На текущий момент Марлен возглавляет Центр HR – проектов в АГМП. Основная деятельность центра:

- независимая оценка HR-проектов компаний входящих в АГМП;

- внедрение системы оценки и присвоение квалификации специалистов в горно-металлургической отрасли согласно ISO/IEC 17024;

- программы стажировок и повышения квалификации специалистов для горно-металлургической отрасли;

- разработка профессиональных стандартов для горно-металлургической отрасли.

В 2012 году проходил стажировку в ФРГ по Программе повышения квалификации менеджеров горнодобывающей и сырьевой промышленности.

Почетный член Жюри Премии «HR-бренд Казахстан 2013» 

Директор рекрутинговой компании Smart Solution Personal

Константин Головин родился в 1976 году в Крыму. В 2003 году окончил Университет Бар Илан в Израиле по специализации криминология и социология.  

Константин Головин начал  профессиональную деятельность в сфере  консалтинга и подбора персонала  в 2004 г. В течение достаточно длительного периода времени работал в кадровом холдинге АНКОР: c 2005 по 2006 гг. — консультантом офиса АНКОР в Украине; с 2006 по 2007 гг. — руководителем группы ИТ/Телеком офиса АНКОР в Украине; а с февраля 2008 года по  2012 гг. занимал должность директора по рекрутменту компании АНКОР Центральная Азия.

До переезда в Казахстан  Константин также работал менеджером по персоналу в одной из  крупнейших аудиторских компаний Ernst & Young.  

В 2012 году Константин Головин  возглавил рекрутинговую компанию Smart Solution Personal в Казахстане. В его зону ответственности входит развитие услуги рекрутмент, переговоры с клиентами, оценка работы и качества обслуживания, а также управление операционной деятельностью офисов компании Smart Solutions на территории Казахстана и Центральной Азии.  

Константин Головин имеет  более 10 лет успешного опыта работы в  сфере консалтинга и подбора персонала на рынках Казахстана и Украины.

Оксана начала профессиональную карьеру в HR в ABN AMRO Bank Казахстан, где она прошла путь от специалиста по рекрутменту до руководителя отдела рекрутмента и HR Бизнес Партнера, отвечающего за весь блок розничного бизнеса в стране.

На сегодняшний день Оксана работает в компании Microsoft и отвечает за работу с персоналом по 10 странам.

Оксана закончила Томский Государственный Университет по специальности «Лингвистика и  межкультурная коммуникация», а  также Высшую Школу Бизнеса ТГУ по специальности «Банковское дело».