Номинанты

Казахстан23

Борусан Макина Казахстан

Компания «Борусан Макина Казахстан» (БМК) была создана в г.Алматы, в июне 1999 года. На тот момент компания "Борусан Макина Казахстан" являлась частью турецкой компании Борусан Макина, официального дилера продукции Caterpillar в Турции с 1994 года. На сегодняшний день компания «Борусан Макина Казахстан» является частью крупного турецкого конгломерата - Борусан Холдинга, который со дня своего основания перерос в единый союз 35 компаний с общим годовым доходом выше 4 млрд. долларов в 2008 году и с персоналом более 4000 сотрудников. С 2011 года компания «Борусан Макина Казахстан» является победителем в  номинации «Дилер с золотым уровнем обслуживания» - это высшая награда от Caterpillar.

Имея многолетний опыт работы, «Борусан Холдинг» является одной из ведущих многопрофильных компаний, осуществляющей деятельность в сфере: производства труб, производства стали холодной прокатки в рулонах, дилерство BMW, Mini Cooper и Land Rover в Турции, дилерство Caterpillar в Турции, Казахстане, Азербайджане, Грузии, Кыргызстане, логистики и телекоммуникации, порт Гемлик в Турции, энергетической отрасли. С июня 1999 года, Борусан Макина является официальным дилером продукции Caterpillar в Казахстане.

ТОО ИП «Борусан Макина Казахстан» поставляет оборудование Caterpillar, которое используется в различных областях, таких как строительство железных дорог, зданий, укладка дорожного покрытия, погрузочно-разгрузочные работы, карьерный и нефтегазовый бизнес. Более 20 филиалов и представительств на территории Казахстана, функционирующих в таких крупных городах, как Алматы, Астана, Караганда, Актау, Атырау, а также в ряде промышленных центров страны, обеспечивают заказчикам поставку оборудования, запасных частей и сервисное обслуживание. Центральный офис по Казахстану находится в г. Алматы.

Головной офис находится в Турции г. Стамбул.

 В июне 2014 года компания «Борусан Макина Казахстан» отметила свою 15-ую годовщину работы на рынке Казахстана – и все это Компания достигла благодаря своему дружному и сплоченному коллективу.

Наши Сотрудники – это молодые, энергичные, полные энтузиазма и новых идей люди, которые стремятся внести вклад в развитие и процветание своей Компании, ведь ТОО ИП «Борусан Макина Казахстан» стал одним общим домом для более чем 800 человек!

Для ТОО ИП «Борусан Макина Казахстан» - самый главный и ценный ресурс это люди и их безопасность! Не зря главный девиз Компании является принцип «Safety the first!» - «Безопасность прежде всего». Очень много внимания уделяется для создания  безопасных и комфортных рабочих мест сотрудников.

Наши люди – это знания Компании! Но знания должны не только отдавать, но и получать! Обучение в Компании развито для любого уровня персонала. При желании сотрудник может сам выбрать, чему он хочет обучиться и какие тренинги посетить. Наша Компания постоянно развивается, перенимая опыт ведущих Европейских Компаний – поэтому наши люди имеют возможность обучаться  за рубежом и проходить стажировки на базе  ЦМП «Болашак». Двери нашей Компании всегда открыты студентам политехнических университетов и колледжей для прохождения практики.

Наши сотрудники – это дружная многонациональная команда! В Компании работают представители 25 национальностей. А возрастная категория варьируется от 20 до 64 лет. Поэтому один из девизов Компании «Мы все разные – но все-таки мы вместе!»  Традиции Компании это выездные тимбилдинги, тематические корпоративы,  «happy hour» для поздравления сотрудников.

ТОО ИП «Борусан Макина Казахстан» - это одна большая дружная семья, которая с каждым новым днем становится больше!

Procter&Gamble

Компания Проктер энд Гэмбл была основана в 1837 году в городе Цинциннати штата Огайо Уильямом Проктером, производителем свечей из Англии, и Джеймсом Гэмблом, производителем мыла из Ирландии. Таким образом, небольшое семейное предприятие по 

производству мыла и свечей выросло в одного из ведущих мировых производителей товаров народного потребления. 

Сегодня компания представляет на рынке более 300 торговых марок приблизительно в 180 странах мира; более 120 000 сотрудников в 80 странах мира, где расположены офисы 

компании, работают так, чтобы товары P&G соответствовали основной цели компании – каждое мгновение делать повседневную жизнь наших потребителей чуточку лучше –

сегодня и навсегда. В 2012 году продажи P&G составили $83.68 миллиарда. Журнал Fortune поместил компанию P&G в одну из верхних строк в списке "Лучших Глобальных Компании для Лидеров" и присвоила компании 5 место в списке "Самых Почитаемых Компании Мира". 

Журнал Chief Executive назвал P&G самой лучшей компанией для развития лидерства в своем списке "40 Лучших Компании для Лидеров". В марте 2013 года КУ “Самрук-Казына” признала Procter&Gamble Лучшей транснациональной компанией-работодателем Казахстана.

Представительство P&G в Казахстане открылось в 1994 году с головным офисом в городе Алматы. С начала своей деятельности, компания Procter&Gamble Казахстан стало одним из самых быстрорастущих представительств P&G в регионе. 

На данный момент Procter&Gamble Казахстан входит в число самых крупных импортеров и рекламодателей в стране. Около 140 человек являются сотрудниками компании, и приблизительно 2000 человек связаны с деятельностью Procter&Gamble Казахстан, включая дистрибьюторов, складских работников, сотрудников агентств и поставщиков.

Торговые марки и коллектив компании – основа успеха P&G. Сотрудники P&G воплощают в жизнь морально-этические ценности компании, добиваясь главной цели – улучишь жизнь потребителей во всем мире. 

Основные бренды компании: моющие и чистящие средства Fairy, Tide, Ariel, «Миф», Lenor, Comet, Fairy, Mr. Proper, Dreft, детские подгузники Pampers, средства женской гигиены Always, Tampax, Discreet, Naturella, средства для ухода за волосами Wash & Go, Head & Shoulders, Pantene, Herbal Essense, Wella, Londa, средства для ухода за телом и парфюмерия Camay, Safeguard, Secret, Old Spice, Hugo Boss, Dolce&Gabbana, Gucci, Mexx, средства для ухода за полостью рта Blend-a-Med, Oral-B, косметические средства Cover Girl, Max Factor, бритвы Gillette, Venus, батарейки Duracell, бытовая техника Braun и многое другое.

Объединенная компания «Колёса Крыша Маркет»

Объединенная компания «Колёса Крыша Маркет» не просто порталы № 1 в Казахстане с множеством наград и премий. Это одна компания, дружная, сильная команда! С помощью наших продуктов в разных уголках Казахстана люди решают свои проблемы, покупают и продают всё: от недвижимости и автомобилей до котёнка и коляски, – а также находят и предлагают услуги. Мы получаем искреннее удовольствие, когда люди с нашей помощью решают свои задачи/проблемы в любой сфере жизни дешевле, быстрее и легче.

Мы радуем своих пользователей со 2 августа 1996 года. За 19 лет своего существования нам по праву есть чем гордиться. На двадцатилетие Казнета нам достался титул "Портал №1 в Казнете за 20 лет". Журнал Forbes Kazakhstan отметил компанию как одну из крупнейших интернет-компаний Казахстана. Ассоциация риэлторов Казахстана признала сайт Krisha.kz лучшим тематическим сайтом о недвижимости. Также мы стали обладателями премии Award.kz.

На данный момент наша компания – это 550 000 проверенных объявлений, 5.5 млн уникальных пользователей в месяц и уникальные статьи с проверенной информацией от лучших журналистов.

Секрет нашего успеха в людях. В людях, для которых наша компания нечто большее, чем просто решение своих финансовых вопросов. В людях, у которых личные цели пересекаются с целями компании.

Личные цели у людей разные, и мы каждый день находим точки пересечения с целями компании и всячески помогаем воплощать их в жизнь. Кто-то хочет стать крутым специалистом по программированию или тестированию. И он, находясь на своём пути развития, развивает компанию. Кто-то хочет просто большую часть своего дня проводить в хорошем, увлечённом работой коллективе, без конфликтов и с отличным настроением. Кто-то хочет получить известность в своей сфере, и он её получает в ходе работы с нашими продуктами.

Мы приверженцы умного обучения. Можно прочитать сотню книг и ничего полезного из них не извлечь ни для жизни, ни для работы. А можно прочитать всего пять и полностью изменить себя как специалиста или просто человека. В своей работе мы прививаем культуру умного чтения, что означает применять все понравившиеся советы из книг и смотреть, как они приживаются на практике.

Команда компании «Колёса Крыша Маркет» - это сплав ярких индивидуальностей, высокого профессионализма, уникального климата и творческой среды. У нас царит уникальная атмосфера, так как компания стремится привлекать лучших из лучших!

Sinooil

«Добро пожаловать в Sinooil!» - этой фразой мы приветствуем тысячи клиентов каждый день в 9 регионах нашей страны: Алматы, Астана, Актобе, Шымкент, Оскемен, Тараз, Кызылорда, Атырау и Актау.

Что такое «Sinooil»?

«Sinooil» - это одна из ведущих Компаний в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая нефтебазы, автозаправочные станции и дочерние компании во многих регионах Республики Казахстан и партнеров за ее пределами.

А также Компания реализует товары народного потребления и имеет свой интернет-магазин, пункты по замене масел и автомойки.

Кто работает в «Sinooil»?

Сотрудники нашей Компании – это люди, которые сотрудничают в атмосфере единого корпоративного духа с целью постоянного саморазвития, что напрямую влияет на развитие Компании и на экономику всей страны. Вам также будет интересен тот факт, что весь руководящий состав Компании сформирован из внутренних кадров, которые пришли  в компанию рядовыми сотрудниками.

Что мы ценим?

  1. Безопасность! Каждый наш объект относится к объектам повышенной опасности. Поэтому всех сотрудников и клиентов мы призываем к соблюдению всех необходимых мер по соблюдению техники безопасности и охраны труда. А Компания, в свою очередь, для этого создает все условия по комплектации высоко передовым оборудованием рабочего места, проводит непрерывное повышение уровня каждого сотрудника Компании, путем развития и обучения.
  2. Лояльность! Мы хотим, чтобы сотрудник постоянно сохранял желание расти и развиваться вместе с Компанией и работал у нас долго, а мы, в свою очередь, будем создавать все условия для его профессионального и личного роста.
  3. Идеи! Любой сотрудник может сделать предложение по усовершенствованию своих условий труда, повышению качества обслуживания клиентов, благодаря нашей открытой внутренней политике.

Что мы даем?

Наши сотрудники имеют возможность обмениваться опытом с работниками соседних стран для развития профессиональных навыков и привнесения изменений в работу нашей Компании.

Для Компании очень важно, чтобы каждый сотрудник ощущал и понимал важность своей деятельности в Компании, поддержку со стороны руководства Компании. Нам важно не только хорошо трудиться вместе, но и с интересом проводить совместный досуг,  поэтому мы организовываем для сотрудников разного рода мероприятия, которые развивают корпоративный дух единства и сплоченности.

«Sinooil» - любимец для клиента, уважаемый бренд для партнера и мечта для работника.

Сбербанк

Группа Сбербанк является крупнейшей банковской структурой на территории стран СНГ и одной из крупнейших в мире. В нее входят:
    •    16 территориальных банков и более 18 тыс. подразделений по всей России;
    •    дочерние банки в Казахстане, Украине и Беларуси;
    •    представительство в Германии, Китае  и филиал в Индии;
    •    Sberbank Europe AG - подразделения в 9 странах Центральной и Восточной Европы;
    •    Deniz Bank в Турции.
Бренд «Сбербанк» занимает 15-е место в рейтинге банковских брендов мира.
История Дочернего Банка Акционерного Общества «Сбербанк России» в Казахстане начинается в конце 2006 г., когда Сбербанк России, флагман российской финансовой системы, крупнейший финансовый институт Центральной и Восточной Европы, приобретает 99,99% акций ТексакаБанка, признанного банком с лучшим уровнем клиентского обслуживания по версии журнала National Business.
В 2007 году Банком была получена лицензия на проведение банковских и иных операций, осуществляемых банками, в национальной и иностранной валюте. В том же году уставный капитал Банка был увеличен почти в 15 раз и составил 29 млрд. тенге (более 240 млн. долларов), что позволило ДБ АО «Сбербанк» войти в число 10 крупнейших банков Республики Казахстан по размеру уставного капитала.
ДБ АО «Сбербанк» имеет широкие связи с крупнейшими банками мира, а также огромный опыт работы с клиентами и партнерами, занятыми в различных областях экономики.
С момента открытия Дочернего Банка в Казахстане количество филиалов увеличилось с 7 до 16! Численность сотрудников увеличилась с 1024 до 4071. И каждый сотрудник – это лицо Банка!
Коллектив для Сбербанка – это основной актив и конкурентное преимущество. Успех компании, считают в банке, зависит от успеха каждого человека, поэтому Сбербанк много внимания уделяет корпоративной культуре и развитию своих сотрудников.
ДБ АО Сбербанк   один из самых престижных работодателей в стране. Работа в Сбербанке - это стабильность, уверенность в завтрашнем дне и уважение коллег. В 2011 году Сбербанк стал победителем конкурса «Сенiм 2011» в номинации «Лучшая транснациональная компания работодатель на территории РК», а в 2014 Банк получил награду первой степени и стал победителем конкурса «Сенiм 2014» в номинации «Лучшая компания - работодатель в сфере услуг с численностью свыше 2000 сотрудников».
«Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья ее сотрудников», - именно так звучит миссия Сбербанка. Миссия воплощает ценности организации. А потому психологический климат внутри коллектива и командный дух считаются приоритетными направлениями корпоративной культуры компании.
Карьера в Сбербанке – это возможность реализовать свои устремления и мечты.
Добиться успеха здесь может каждый!

Банк ВТБ (Казахстан)

ДО АО Банк ВТБ (Казахстан) - это 100% дочерний Банк крупнейшего российского ОАО Банк ВТБ.
Группа ВТБ сегодня обладает уникальной для российских банков международной сетью, которая насчитывает более 30 банков и финансовых компаний более чем в 20 странах мира. ВТБ предоставляет своим клиентам комплексное обслуживание в странах СНГ, Европы, Азии и Африки. На российском банковском рынке группа ВТБ занимает второе место по всем основным показателям.
Основным акционером Банка является государство, которому принадлежит 60,9% голосующих акций, или 85,2% от уставного капитала Банка.
Банк ВТБ присутствует на рынке Казахстана с начала 2008 года.
    •    22.05.2009 года получена Лицензия №1.1.259 АФН РК на осуществление банковской деятельности на территории Республики Казахстан.
    •    23.12.2014 г. - Лицензия Национального Банка РК.
Банку присвоен международный рейтинг на уровне «BB+»/ прогноз «Негативный» от Агентства Standard & Poor’s.
Региональная сеть
На 01.04.2015 г. Банк обладает 48 точками продаж, в 17 городах Казахстана.
Работа с персоналом
Со дня открытия Банка в 2009 году штат Банка увеличился с 30 до более 1 000 квалифицированных сотрудников.
В апреле 2015 года Группа ВТБ в России удостоена премии в номинации «Самый привлекательный работодатель года в сфере финансовых услуг» престижного рейтинга Randstad Award 2015.
Randstad Award — это единственная награда в своей области, которая отражает реальные мнения людей: то, что они действительно думают о той или иной компании. Фокус исследования сделан на три основных момента: узнаваемость бренда, его абсолютная и сравнительная привлекательность как работодателя.

LC Waikiki

Компания LC Waikiki была основана во Франции в 1985 году модельером Жоржем Амуялом. Вскоре он и его партнёр начали сотрудничать с турецкой швейной компанией Taha Tekstil, которая затем преобразовалась в Taha Group и в 1997 году выкупила бренд LC Waikiki. В том же году в Турции заработал 21 магазин LC Waikiki, и с каждым годом число магазинов только растёт. В 2011 году компания стала лидером в сегменте fashion-ритейл в Турции.

Лозунгом компании является «Каждый заслуживает одеваться хорошо», таким образом, люди получают возможность покупать модную и качественную продукцию по доступным ценам.

Первый международный магазин LC Waikiki открылся в Румынии в 2009 году. В 2010 году бренд вышел и на казахстанский рынок. На сегодняшний день бренд  LC Waikiki представлен в 527 магазинах, география бренда охватывает 25 стран, с общим числом сотрудников более 24 000 человек.

На территории Казахстана в данный момент функционирует 20 магазинов, с общим числом сотрудников около 1000 человек.

Компания бы никогда не достигла таких результатов, если бы не ее сотрудники. LC Waikiki – это огромная семья, объединенная следующими принципами:

  • Ориентация на клиента;
  • Справедливость и честность в действиях;
  • Уважение к различиям и особенностям каждого;
  • Скромность;
  • Постоянное обучение и развитие;
  • Вера в то, что нет ничего невозможного;
  • Принятие решений на основе информации и аналитики.

 К 2023 году LC Waikiki планирует войти в тройку самых успешных компаний Европы в сфере розничной продажи одежды.

 

КАЗГИПРОНЕФТЕТРАНС

ТОО «ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «КАЗГИПРОНЕФТЕТРАНС» (КГНТ) была образована в 1974 году для проектирования объектов системы нефтепродуктообеспечения. За 40 лет КГНТ, существенно расширив сферу деятельности, запроектировал и обеспечил ввод в эксплуатацию более 1000 объектов.

Сегодня КГНТ - ведущая инжиниринговая компания Республики Казахстан, предоставляющая весь комплекс услуг по индустриальному и гражданскому проектированию, управлению проектами и инжинирингу.

КГНТ ведет свою деятельность на территории трех государств - Казахстан, Украина, Великобритания, имея современные высокооснащенные проектные офисы в крупнейших городах - Алматы (головной офис), Астана, Атырау, Киев, Лондон, Фарнборо (Великобритания).

Компания ставит перед собой следующие принципы при работе:

  • Мы ценим каждого клиента,
  • Мы выполняем взятые обязательства,
  • Для нас Качество - гарантия успеха,
  • Компетентность персонала – наше главное достояние и преимущество,
  • Обучение – ключ к развитию и постоянному улучшению.

КГНТ является членом следующих союзов и ассоциацией:

  • Ассоциация "KAZENERGY",
  • Казахстанская Ассоциация Управления Проектами,
  • Союз инжиниринговых компаний РК.

Компания принимает участие в развитии активного образа жизни выступая спонсором различных спортивных соревнований вне компании и создавая условия для занятия спортом сотрудниками внутри компании.

Коллектив КГНТ - это органичный сплав опытных и молодых проектантов численностью более 600 человек.

Главная ценность компании - персонал. Поэтому КГНТ уделяет особое внимание творческому и профессиональному развитию сотрудников. В целях достижения этого, компания предоставляет для сотрудников следующие условия:

  • Пакет страховых услуг по добровольному медицинскому страхованию;
  • Предоставление транспорта для организации доставки сотрудников до места работы и обратно;
  • Корпоративные курсы по изучению английского и китайского языков;
  • Единовременные выплаты по случаю жизненно важных событий;
  • Обучение за счет Компании: участие в семинарах, тренингах, международных конференциях.
  • Ежеквартальные премии в размере 100 %.

Также компания имеет партнерские отношения с крупными мировыми предприятиями, офисы которых функционируют в Атырау, Алматы, Астане, Фарнборо (Великобритания), Париже (Франция), Риме (Италия), Шардже (ОАЭ), Нью-Дели (Индия), Москве (РФ), Хьюстоне (США), на Тенгизе. Развитию казахстанских инженерных кадров в нашей компании уделено особенное внимание. Так, несколько десятков специалистов КГНТ в настоящее время заканчивают двухгодичную рабочую тренинговую программу в Лондоне, в совместном проектном международном офисе. Один из ключевых приоритетов всех перечисленных проектов – это укрепление КГНТ как казахстанской компании, развитие ее потенциала, а также увеличение ее роли и вовлеченности в проекты.

Кроме того, компания уделяет особое внимание совершенствованию внутрикорпоративных процедур, корпоративного духа (идей, ценностей, мотивов, стремлений, ожиданий).

КГНТ в целях передачи профессионального опыта поощряет институт наставничества: проведением с молодыми специалистами технической учебы и технического совета.

Являясь постоянным участником ярмарки вакансий по привлечению молодых специалистов, КГНТ предоставляет возможность прохождения учебной и/или производственной практики студентам высших учебных заведений с возможным дальнейшим трудоустройством, тем самым поддерживая молодежную политику в компании.

Для обеспечения безопасных условий труда для сотрудников в компании предпринимаются всевозможные комплексные мероприятия в области охраны труда и техники безопасности. Подтверждением данного факта является достижение значительного рубежа в 3 000 000 (5 лет) человеко-часов без травм и происшествий.

 

Мы проектируем, воплощаем, управляем, модернизируем!

М-ЛОМБАРД

«Если вы пришли работать в М-Ломбард,

считайте, вы вытянули счастливый лотерейный билет»

Волкова Галина, Директор представительства

в г.Павлодар – Северо-Восточная дирекция

 

«М-ЛОМБАРД» – это первый негосударственный ломбард Казахстана. В марте 2015 года мы отметили 20 лет с начала своей деятельности и гордимся достигнутыми результатами: мы являемся лидерами в области краткосрочного кредитования физических лиц под залог изделий из золота.

Филиальная сеть компании насчитывает более 240 ломбардов в больших и малых городах Казахстана, но мы не останавливаемся на достигнутом - в планах на 2015 год расширение филиальной сети и мы их уже успешно реализуем.

За последние несколько лет компания М-Ломбард неоднократно находила признание от экспертов в различных областях бизнеса: звание «Предприятие Безупречного Бизнеса» от Ассоциации Предприятий Безупречного Бизнеса, звание одного из лучших работодателей республики от «HR-бренд Казахстан», награды за рекламный проект «Алтынай» на фестивале рекламы RedJolbords Fest.

Мы четко понимаем, что в основе достижений компании лежит ежедневный труд нашей команды. И это наша гордость – наши работники, наша команда. Для них мы предлагаем конкурентную стабильную заработную плату, социальный пакет, хорошие условия, а главное - возможность развиваться и строить карьеру в нашей компании.

Каждый работник филиалов М-Ломбард проходит обучение в нашем Корпоративном Университете, где получает самые полные знания об оценке золота, а программа наставничества помогает работнику правильно перевести полученные знания в бесценный опыт. Мы предоставляем возможность работникам самим строить свою карьеру - перспективы роста в компании работник может оценить при помощи программы кадрового резерва и практически каждый получает возможность повышения, а лучшие – еще и признание.

Alageum Electric

Мы создаем инновационный продукт. Чтобы лидировать в инновациях, нужны идеи. Новые прорывные идеи для развития экономики страны и нашего бизнеса. Они позволяют  взглянуть на привычные вещи свежим взглядом, увидеть их с новой стороны. И не важно, чего касается идея: управления компанией или просто одного внутреннего документа. Главное – чтобы ее энергия наполняла желанием новых свершений и побед.

Энергия, которая зажигает и вдохновляет, должна питать все, что мы делаем. У любой идеи должна быть конечная цель, иначе она не стоит ничего. Наши идеи работают на конкретный результат, который всегда можно измерить. Чтобы создавать идеи, быть в авангарде, мы растем профессионально и личностно. Мы ищем новые решения, чтобы развиваться и двигаться вперед, добиваться успехов. Это приносит успех нашим клиентам и процветание нашей стране.

Наш бизнес построен на талантах. Люди – наша главная ценность и объект для инвестиций. Мы не жалеем средств и времени, вкладываемых в развитие существующих талантов и раскрытие новых. Мы создаем комфортную среду для самореализации каждого сотрудника.

Личные достижения каждого из нас и есть успех общего бизнеса.

Ценности Alageum Electric – это сумма принципов, правил, убеждений, определяющих работу всего холдинга. А еще это совокупность принципов, правил, убеждений, которые позволяют сотрудникам успешно выполнять свои обязанности, расти профессионально. Для этого нашим сотрудникам необходим высокий уровень самопознания, дисциплины и ответственности. Кроме этого, наши ценности – это совокупность принципов, правил, убеждений, которые помогают  сотруднику понять, какие его действия способствуют успеху компании, приносят признание и награду, позволяют оперативно и эффективно выполнять работу и  принимать решения.

2Day Telecom

О группе компаний «VimpelCom»

ТОО «2Day Telecom» входит в группу компаний «VimpelCom».

Международный телекоммуникационный холдинг «VimpelCom Ltd»» со штаб-квартирой в г.Амстердам (Нидерланды) включает в себя компании из 14 стран, предоставляющие услуги голосовой связи и передачи данных на основе широкого спектра технологий беспроводной и фиксированной связи, а также широкополосного доступа в Интернет в России, Италии, Украине, Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Армении, Грузии, Кыргызстане, Лаосе, Алжире, Бангладеш, Пакистане и Зимбабве.

«VimpelCom» предоставляет услуги по всему миру на территории с общим населением около 739 миллионов человек. Компании группы «VimpelCom» предоставляют услуги под брендами «Beeline», «Kyivstar», «WIND», «Infostrada», «Mobilink», «banglalink», «Telecel» и «Djezzy». По состоянию на 31 декабря 2014 года общее количество абонентов компании составляло 222 миллионов. Акции «VimpelCom» котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE) под символом VIP.

О Beeline Казахстан

Телекоммуникационный оператор Beeline Казахстан — универсальный оператор связи, который предлагает услуги мобильной и фиксированной телефонии, международной и междугородней связи, передачи данных, доступа в интернет на базе технологий оптоволоконного доступа, Wi-Fi и сети третьего поколения 3G.

В 2009 году запущена услуга «Интернет дома» по передовой оптоволоконной технологии.

Услуга доступна в 25 городах, охват около 1 200 000 зданий страны. На сегодняшний день подключено более 400 000 абонентов по всему Казахстану.

Beeline Казахстан признан самым уважаемым оператором страны по результатам репутационного аудита Reputation Institute. 

Beeline Business

12 мая 2009 года был объявлен запуск направления Beeline Business на рынке корпоративных пользователей Казахстана. Запуск нового направления стал не просто сменой визуального образа.

Beeline Business оказывает своим клиентам экспертную помощь для решения их бизнес-задач с помощью телекоммуникационных решений, реализует специальные предложения для любого уровня бизнеса и категорий сотрудников. Выделенное обслуживание у индивидуального менеджера оказывается как крупным клиентам, так и представителям малого и среднего бизнеса.

В 2013 году ТОО «2Day Telecom» стал предоставлять услуги офисной связи, которые обеспечивает высокоскоростной Интернет, организация закрытых корпоративных сетей, междугородняя и международная телефония.

Среди клиентов и партнеров Beeline в Казахстане – частные лица, малые, средние и крупные предприятия, транснациональные корпорации.

 

 

Holiday Inn

ТОО «Континент Инвест Групп», отель Holiday Inn открыт в Алматы с 2009 года. Отель принадлежит одному из самых известных международных брэндов компании Intercontinental Hotel Group (IHG). Отель зарекомендовал себя как бизнес-отель, где к персоналу предъявляются высокие требования по оказанию сервиса, знанию английского языка.

В первые дни после приема на работу новые сотрудники отеля проходят адаптацию, ознакомление с отелем, с правилами, стандартами и процедурами компании. Компания IHG обеспечивает для работников отеля доступ к on-line тренингам компании по обеспечению качественного сервиса, а также открыт доступ к статьям по различным темам в Библиотеку Гарвардского Университета. 

Компания заключила договора на прохождение производственной и преддипломной практики с колледжами и университетами:

- Swiss Hotel Management School

- Колледж индустрии туризма и гостеприимства

- Алматинский колледж сервисного обслуживания

- Алматинский государственный колледж сервиса и технологий

- Евразийский национальный университет имени Л.Н.Гумилева

- КазУМОиМЯ имени Абылай хана

Лучших студентов колледжей и университетов компания принимает на работу в разные отделы.

Отель активно привлекает студентов и выпускников к участию в общественной жизни коллектива отеля.

Apple City

Apple City - ведущая в своей деятельности компания в Казахстане и Центральной Азии, предоставляющая продукцию и услуги высокого качества. 

В 2004 года Apple Сity обрела статус международной компании. АС включает в себя дочерние компании, которые развивают основные направления бизнеса. Наши компании представлены в 18 городах Казахстана и в 2-х городах Кыргызской Республики, действующих в сфере дистрибьюции и производства.

Наши компании:

  • Apple City Distributors – единственный официальный дистрибьютор продукции компании Procter & Gamble в Казахстане, является также самым крупным дистрибьютором Procter & Gamble в Центральной Азии и на Кавказе. Лидер продаж на рынке FMCG (по таким брендам, как Gillette, Wella, Pampers, Braun) на территории Центральной Азии. На сегодня AC Distributors имеет 18 региональных представительств в городах Казахстана: Астана, Караганда, Шымкент, Тараз, Жезказган, Талдыкорган, Кзылорда, Актау, Атырау, Актобе, Уральск, Костанай и работает с более чем с 20 тысячами клиентов по всему Казахстану, от гипермаркетов до заправочных станций. В 2014 году APPLECity Distributors стала Национальным дистрибутором для P&G по всей территории Республики Казахстан, осуществив своё многолетнее видение представлять продукцию P&G всему населению нашей страны.
  • Apple City International - эксклюзивный официальный дистрибьютор продукции Procter & Gamble (Gillette, Wella, Braun) на территории Кыргызской Республики.
  • General Service Company – единственный официальный представитель бренда "Braun" на территории Казахстана по ремонту и сервисному обслуживанию продукции. Компания обеспечивает бесплатный ремонт продукции Braun в течение срока гарантийного обслуживания.
  • Rainbow Ltd - эксклюзивный официальный дистрибьютор продукции Mondelez (Jacobs, Carte Noire, Alpen Gold, Milka, Воздушный, Барни, Dirol, Tuc) в 10 регионах Казахстана. Rainbow Ltd имеет филиалы в городах Казахстана: Алматы, Астана, Караганда, Жезказган, Талдыкорган, Кокшетау, Костанай, Шымкент, Тараз и Кызылорда, а также 11 мини филиалов.

Компания Apple City неоднократно признавалась международными экспертными организациями лидером в своей сфере деятельности.

Мы принимаем на работу талантливых кандидатов. Желание добиваться лучших результатов, стремление к самосовершенствованию и личностному росту помогает вырасти в нашей компании. Для повышения профессионализма мы предлагаем постоянно действующие программы обучения. Мы даем возможность демонстрировать и развивать способности, реализовывать идеи, находить новые пути достижения и приветствуем совершенствование мастерства и работу над личным развитием.

Жол жөндеуші

Товарищество с ограниченной ответственностью «Компания «Жол жөндеуші» - предприятие, расположенное в Республике Казахстан, специализирующееся на строительстве автомобильных и железных дорог, а также  реализации инфраструктурных проектов.

ТОО «Компания «Жол жөндеуші» прогрессирующее, эффективное и социально-ориентированное предприятие, осуществляет свою деятельность в области менеджмента качества, охраны окружающей среды и охраны труда, ориентируясь на требования международных стандартов.

Компания имеет государственные лицензии  Республики   Казахстан на следующие  виды  деятельности:

- Проектно-изыскательная деятельность;

- Проектная деятельность II категории;

- Строительно-монтажные работы  I  категории ответственности.

Компания обладает полным комплексом современной строительной техники и механизмов, имеет аттестованную строительную лабораторию, завод по производству щебня, команду профессионалов и надежного спутника - рельсобалочный завод.

В состав Товарищества входят 7 филиалов, 6 путевых машинных станций, 17 производственных баз и 1 представительство в столице Российской Федерации - Москве.

ТОО «Компания «Жол жөндеуші» оказывает следующие виды услуг:

- строительство  новых магистральных  и  подъездных железнодорожных путей;

- капитальный, средний и средний усиленный ремонт железнодорожного пути;

- реализация инфраструктурных проектов  транспортно-логистического комплекса  (взлетно-посадочные полосы аэропортов; развитие морских портов);

- добыча и производство путевого и технического щебня на Жоламанском щебеночном заводе фракций: 25-60 мм., 5-20 мм., отсева производства фракции 0-5 мм. и промпродукта 20-25 мм. Технологическая линия завода стоит из четырех основных цехов - дробления, додрабливания, второй и третьей стадий дробления, сортировки;

- строительство и монтаж устройств СЦБ (сигнализации, централизации, блокировки) и связи, строительство и реконструкция линий электропередач;

- выполнение аварийно-восстановительных работ на ж/д путях при возникновении чрезвычайных ситуаций;

- дорожно-строительная передвижная  лаборатория;

- строительство автомобильных дорог I, II  категории, включая капитальный ремонт и реконструкцию;

- обследование и ремонт грузоподъемных механизмов.

- рельсобалочный завод (входит в группу предприятий учредителя).          

 

The Caspian International Restaurants Company/Americana Group

Группа компаний Americana Group -  успешная группа компаний-партнеров известных мировых брендов, работающая в сфере ресторанного бизнеса и производства товаров народного потребления.

В Казахстане компания Americana Group начала свою деятельность в 2007 г. и представлена здесь компанией ТОО «The Caspian International Restaurants Company».

Миссия компании: «Удерживать позицию «Выбор №1» для потребителей пищевой промышленности, за счет высокого качества продукции, соотношения цена-качество и опыта в управлении».

Начав с 4 ресторанов в 2008 году, мы активно и успешно развиваемся в течение 8 лет, и уже 43 ресторана в гг. Астана и Алматы каждый день открывают свои двери для наших долгожданных гостей. Там наших гостей радушно встречают и обслуживают около 1500 обученных сотрудников. В планах компании развитие ресторанного бизнеса в других регионах Казахстана.

Americana Group включает в себя 11 самых узнаваемых мировых брендов в категории быстрого обслуживания, ресторанов средней ценовой категории и ресторанов элит-класса, таких как: KFC, Pizza Hut, Hardee’s, TGI Friday’s, Costa Coffee, Krispy Kreme, Signor Sassi, Red Lobster, Olive Garden, Long Horn, The Counter.

В Казахстане наша компания представляет 4 международных ресторанных уровня: KFC, Hardee’s, Costa Coffee и Pizza Hut.

Мы гордимся тем, что:

2014 г – наша компания (бренд KFC) стала Лауреатом народной премии «Выбор Года 2014» в номинации «Сеть кафе быстрого питания № 1 – 2014 года в Казахстане».

2014 г  - мы получили награду от компании YUM Russia Int., владельца бренда KFC, за достижение прорывных результатов в поддержании высоких стандартов по пищевой безопасности в ресторанах «KFC GOOD SAFETY BREAKTHROUGH RESULTS 2014 YUM Russia».

2014 г – наша компания была удостоина специальной наградой от компании Hardee’s Int. CKE Group, владельца бренда Hardee’s, за достижение лучших показателей по чистой прибыли «FY 2014 $ 1.5. Million $$ CLUB Hardee’s Kazakhstan».

2012 г - мы получили награду от компании YUM Russia Int. за лучшее открытие ресторана KFC в 2012 году по СНГ «The most CIS KFC openings in 2012».

Мы горды тем, что владельцы мировых брендов, которые мы представляем в Казахстане, каждый год приглашают нас на Международные встречи и конференции за поддержание мировых стандартов бренда и лучшие результаты по всем бизнес-показателям владельцев.

Также мы дорожим тем, что наша компания и ее сотрудники поддерживают различные социальные проекты детских домов и неправительственных организаций Казахстана (Алматинский Областной детский дом, НПО «Шугыла», детская деревня «SOS village» в гг. Астана и Алматы, ОФ «Молодая Жизнь» др.).

Авиакомпания «SCAT»

2 июля 2015 года Авиакомпания «SCAT» отпраздновала свое 18-летие.

На сегодняшний день авиакомпания выполняет рейсы по 44-м внутренним направлениям, охватывая все города Республики Казахстан и крупные областные центры, а так же по 22-м международным направлениям, связывая Казахстан с Российской Федерацией, Грузией, Азербайджаном, Арменией, Турцией, Китаем, Египтом, ОАЭ, Индией и Тайландом.

Компания растет и увеличивает свои сферы деятельности, помимо выполнения туристических, чартерных и регулярных рейсов, мы предоставляем техническое обслуживание воздушных судов, а также обучаем персонал в собственном авиационно-учебном центре, который является крупнейшим в Республике Казахстан.

Мы обеспечиваем более 1000 рабочих мест гражданам Республики Казахстан, стран СНГ и дальнего зарубежья, а так же являемся крупнейшим налогоплательщиком Республики Казахстан.

На сегодняшний день Авиакомпания «SCAT» обладает высоким имиджем как работодателя и востребована не только гражданами Республики Казахстан, но и специалистами из стран СНГ и дальнего зарубежья.   

 

Представительство Компании Такеда в Казахстане

Забота о здоровье. Уверенность в будущем.

В 2011 году произошло поглощение Никомед компанией Такеда. Современная компания Такеда представляет собой превосходный союз, дополняющий друг друга с точки зрения присутствия на рынке, терапевтических областей, стратегий роста и R&D, которые основываются на честном и справедливом партнерстве. Культура компании Такеда базируется на многовековых ценностях предоставления медицинских препаратов высокого качества.

Такеда - крупнейшая фармацевтическая компания в Японии, была основана в 1781 году представителем знатного рода Такеда и на протяжении всей своей истории постоянно стремилась всячески совершенствовать свою работу, привнося в нее нечто новое.

За 230 лет своего существования Такеда, в которой работают 30 000 сотрудников, имея представительства  более чем в 70 странах мира, сумела завоевать доверие участников рынка, значительно расширить масштабы своей деятельности и обеспечить себе уникальные преимущества, став одним из мировых лидеров в индустрии. Деятельность Такеда основана на научных исследованиях и разработках с ключевым фокусом на фармацевтике. Используя самые передовые инновационные технологии в области медицины, мы делаем все для того, чтобы во всем мире пациенты чувствовали себя как можно лучше.

Наша цель – быть конкурентоспособными и готовыми к развитию. На сегодняшний день Такеда занимает 12 место в мировом рейтинге в сегменте рецептурных препаратов, 14 строчку рейтинга компаний в странах БРИК и 18 строку – в Европе. Вместе мы раскрываем потенциал и возможности, существующие в компании как глобально, так и локально.

Алматы – региональный офис для 9 стран, входящих в Кластер Азия/Кавказ. В зону нашей ответственности входят такие страны как Казахстан, Кыргызстан, Монголия, Таджикистан, Узбекистан, Азербайджан, Грузия, Армения и Туркменистан.

Мы гордимся тем, что около 70% сотрудников Кластера работают в компании от 3 до 19 лет!

Японская пословица, ровесница компании Такеды, гласит: «С лекарствами нужно обращаться как с собственными детьми. Хорошие поступки будут вознаграждены, а плохие – наказаны». Этот простой рецепт и поныне не утратил для нас своей ценности. Какие бы препятствия ни возникали на пути Такеды, компании всегда удавалось их преодолевать. Этому, прежде всего, способствовала твердая приверженность нашим традициям ведения бизнеса, включая верность принципам.

Времена меняются, но наши ценности остаются неизменными!

Наши  ценности являются залогом наших ключевых преимуществ, что подтверждается на протяже­нии всей многовековой истории, и наша корпоративная философия передавалась из поколения в поколение со дня основания нашей компании, и сегодня она представляет собой устойчивую систему ценностей – Такедаизм.

Такедаизм – устойчивая система наших корпоративных ценностей, символ единства группы компаний Такеда. Мы, сотрудники компании Такеда, берем на себя обязательства сохранять Верность Принципам – Справедливость, Честность и Упорство – при любых обстоятельствах.

«Всегда помня о том, чего ждет от нас общество и в чем со­стоит наша миссия, мы неустанно стремимся к тому, чтобы шаг за шагом приближаться к достижению наших целей»!

ТОО «KM Tranco»

ТОО «KM Tranco» оказывает комплексные услуги в области экспедирования и транспортировки различных видов грузов и оперирования подвижным составом.

В услуги Компании входит: управление логистикой, эксплуатация и обслуживание подвижного состава, строительство и эксплуатация путевой инфраструктуры.

Компания является одним из крупнейших работодателей в Центральном Казахстане. Сегодня в Компании трудится более 3500 человек, которые уже вошли в историю развития железнодорожных грузовых  перевозок.  В управлении Компании находится подвижной состав в количестве более 1100 единиц. Компания входит в пятерку крупнейших налогоплательщиков Карагандинской области. KM Tranco является членом логистической ассоциации «Русская интермодальная логистическая ассоциация».

За время своей работы Компания KM Tranco накопила бесценный опыт в  области экспедирования и транспортировки различных видов грузов  и наработала имидж преуспевающей Компании.    

Обширная сеть партнеров, а также высококвалифицированные сотрудники – все это позволяет  оказывать полный и качественный комплекс услуг по грузоперевозкам. Основным заказчиком является Корпорация "Казахмыс".

Надежная репутация Компании - наш главный актив. 

Наша миссия – эффективное обеспечение своевременной и качественной работы по  экспедированию и транспортировке различных видов грузов железнодорожным транспортом.

Наши ценности – работники - главное достояние Компании. Компания стремится к постоянному совершенствованию и развитию интеллектуального и человеческого капитала.

Группа Компаний «БИПЭК АВТО – АЗИЯ АВТО»

Группа Компаний «БИПЭК АВТО – АЗИЯ АВТО» - крупнейший автомобильный холдинг Казахстана, образованный в 1992 г. Сегодня предприятие является лидером как в производстве, так и по объемам продаж.

В состав холдинга входят:

ТОО «БИПЭК АВТО Казахстан» - сервисно-сбытовая сеть в 26 городах Казахстана с 32 офисами, осуществляющими продажи и обслуживание автомобилей марок LADA, Škoda, Chevrolet, KIA, UAZ и Renault.

Казахстанский автосборочный завод АО «АЗИЯ АВТО» (г. Усть-Каменогорск) основан в 2002 г. и является крупнейшим производителем легковых автомобилей в Казахстане. На мощностях автозавода выпускаются  автомобили  марок: Škoda, Chevrolet, LADA, KIA. 

ООО «АЗИЯ АВТО Усть-Каменогорск» - совместное предприятие ОАО «АВТОВАЗ» и Группы Компаний «БИПЭК АВТО – АЗИЯ АВТО», ответственное за продажи и обслуживание автомобилей LADA на территории Сибирского и Уральского федеральных округов РФ. Филиалы СП открыты в Барнауле, Ишиме, Кемерово, Новокузнецке, Новосибирске, Омске, Тобольске, Тюмени,  Челябинске, Шадринске. В перспективе - расширение инфраструктуры на российском рынке до 21 автоцентра.

АО «АЗИЯ АВТО Казахстан» - совместное предприятие ТОО «БИПЭК  АВТО  Казахстан» и ОАО «АВТОВАЗ», на базе которого в г.Усть-Каменогорске осуществляется реализация проекта строительства автомобильного производства полного цикла. С выходом на проектную мощность новый промышленный объект позволит создать 12 000  новых рабочих мест и увеличить ВВП республики на сумму $1,1 млрд.

Лидирующему в своей отрасли предприятию нужна сильная и амбициозная команда специалистов. И такую команду «БИПЭК АВТО – АЗИЯ АВТО» может себе позволить. Система корпоративного обучения, социальные программы, включающие заботу о сотруднике и его близких практически во всех жизненных сферах, достойные условия и оплата труда, льготы и привилегии – все это делает работу в компании престижной и привлекательной и для сотрудников, и для соискателей. Предприятие не только наращивает объемы продаж и производства, но и уделяет огромное внимание развитию и поддержанию основного двигателя данного прогресса - ПЕРСОНАЛУ.

 

General Electric

GE работает над тем, о чем другие еще не задумываются; создает то, что другим не под силу и находит решения, которые делают мир лучше. GE успешно соединяет мир материальный с миром цифровых технологий. В научных лабораториях, на заводах и в работе с клиентами GE создает новую индустриальную эру для того, чтобы обеспечить мир энергией, транспортом, инфраструктурой и помочь сохранить здоровье людей.

GE отсчитывает свою историю с 1878 года, когда Томас Эдисон основал Edison Electric Light Company. Позже в 1892 году в результате слияния Edison General Electric Company и Thomson-Houston Electric Company была создана General Electric Company, единственная компания, изначально входившая в промышленный индекс Доу-Джонса, с момента его основания в 1896 году.

На сегодняшний день компания представлена в более чем 160 странах и насчитывает более 305 000 сотрудников по всему миру.

GE работает в регионе Россия/СНГ почти 100 лет, используя международный опыт и локализуя передовые технологии в сотрудничестве со стратегическими партнерами в энергетике, нефтегазовой отрасли, транспорте, здравоохранении для решения ключевых инфраструктурных задач региона и улучшения жизни людей. В июне 2012 года в Казахстане было подписано соглашение с компанией GE, в рамках которого с 2014 года сотрудники АО «Локомотив құрастыру зауыты» приступят к производству пассажирского локомотива.

В регионе представлены бизнесы GE Aviation, GE Energy Management, GE Healthcare, GE Lighting, GE Oil & Gas, GE Power & Water, GE Transportation

 

Рейтинги GE как работодателя

В Мире:

  • По версии AON – 1 компания для лидеров
  • Hay Group – 2 место
  • Universum – 5 место
  • Randstad – входит в 10 лучших работодателей

В России:

  • по версии Headhunter.ru - 31 место
  • Universum – 27 место среди студентов; 18место среди профессионалов
  • Randstad - 4 место среди индустриальных компаний

В Казахстане:

GE в Казахстане по версии Universum занимает 16 место среди студентов инженерных специальностей и 14 место среди инженеров профессионалов.

Группа компаний AES в Казахстане

Корпорация AES - крупнейший независимый производитель электрической и тепловой энергии - владеет и управляет рядом различных генерирующих и распределительных бизнесов, обладающих мощностью для обслуживания более 100 миллионов человек по всему миру в 18 странах на четырех континентах. Корпорация AES входит в список Fortune 200 глобальных энергетических компаний.

На  рынок Восточно-Казахстанской  области  компания пришла в 1997 году. Уже 18 лет  генерирующие предприятия  под руководством компании AES обеспечивают республику надежной и качественной энергией. В настоящее время предприятия Группа компаний AES в Казахстане входят в один из четырех географических регионов деятельности корпорации AES - Регион Европы.

Группа компаний AES в Казахстане включает в себя четыре энергопроизводящих предприятия:

  • ТОО «AES Усть-Каменогорская ТЭЦ» обеспечивает производство тепловой энергии для крупных промышленных предприятий и покрывает 80 % нагрузки жилищно-коммунального сектора города, а также является крупнейшим производителем электроэнергии ВКО.
  • ТОО «АЭС Согринская ТЭЦ» обеспечивает теплом и горячей водой порядка 4 000 абонентов поселков Новая Согра, Радужный, Солнечный города Усть-Каменогорск, а также поставляет электроэнергию для ряда промышленных предприятий Усть-Каменогорска. 
  • ТОО «АЭС Усть-Каменогорская ГЭС» является частью каскада Иртышских ГЭС и выполняет роль контррегулятора Бухтарминской ГЭС. Основная функция – выработка электроэнергии и компенсационное регулирование стока реки Иртыш.
  • ТОО «АЭС Шульбинская ГЭС», расположенная в 70 километрах от города Семей, является третьей станцией в Иртышском каскаде ГЭС и самой крупной в Казахстане по установленной мощности.

Всего на предприятиях Группы компаний AES в Казахстане работает более 1000 человек. Наш персонал стремится к совершенству в производственной деятельности и к удовлетворению постоянно меняющихся потребностей мира в энергии.

AES — мировая компания, работающая в самых разнообразных экономических и политических условиях и ведущая дела в контексте широкого спектра социальных и культурных обычаев и традиций.

Корпоративные ценности компании – часть деловой практики AES. Наши ценности обеспечивают единую основу для принятия решений, для осуществления деятельности и определения норм поведения в наших подразделениях по всему миру. Все сотрудники компании постоянно руководствуются нашими Ценностями в повседневной работе.

Каждый из нас несет ответственность за соблюдение ценностей AES и принятия решений в процессе работы. Наши акционеры и наши коллеги по работе судят о нас по нашим делам, а не по словам.

НАША Миссия – улучшать жизнь людей путем реализации безопасных, надежных и устойчивых решений в области энергетики на всех рынках, где мы работаем.

НАША Деятельность – максимальное использование нашей платформы в энергетике и наших знаний для внедрения энергетических и инфраструктурных решений на выбранных нами рынках.

НАШИ Ценности  направляют нас при принятии решений друг с другом, с деловыми партнерами, поставщиками, клиентами, инвесторами, окружающей средой, а также с местными сообществами в регионах, где мы работаем.

  • Ставить безопасность на первое место
  • Поступать честно
  • Выполнять обязательства
  • Стремиться к совершенству
  • Получать удовольствие от работы

НАША Культура: нашим подходом к совместной работе и нашей приверженностью ценностям, которые объединяют нас по всему миру, мы заряжаем энергией все, что делаем. 

В AES работают лучшие!

 

Efes Kazakhstan

Efes Kazakhstan занимает лидирующую позицию на пивном рынке Казахстана. Компания входит в международный конгломерат, включающий различные отрасли промышленности Anadolu Group и состоящий из более 80 предприятий по всему миру.

Anadolu Group является одним из первых инвесторов в Казахстане. В 1997 году Anadolu Group приватизировала, а затем провела полную реконструкцию Карагандинского пивоваренного завода «Колос», на базе которого была создана компания Efes Kazakhstan. Официальное открытие нового филиала - Алматинского завода компании Efes Kazakhstan, - состоялось 26 августа 2003 года с участием Нурсултана Назарбаева, Президента Республики Казахстан.

На данный момент компании принадлежат 3 пивоваренных завода, два из них в Алматинской области и один в г. Караганда. Предприятие предоставляет более 700 рабочих мест.

Компания представляет на пивном рынке Казахстана ряд марок пива, соответствующих различным сегментам рынка: Efes Pilsener, «Кружка Свежего», «Белый Медведь», «Карагандинское», «Жигулевское», Bavaria, Amsterdam Navigator, Miller, Velkopopovický Kozel, Grolsch, и тд.

В 2016 году компании Эфес Казахстан исполняется 19 лет.

За 19 лет свой деятельности уже более семи лет компания занимает лидирующие позиции в пивной индустрии. 

Основными факторами роста Efes Kazakhstan являются инвестиции в производство, внедрение современных технологий пивоварения, грамотное управление портфелем брендов, развитая система дистрибуции, и конечно же талантливые сотрудники, наши усилия и вера, что проявляется в каждом нашем дне, в наших буднях, праздниках и традициях.

Начиная с прошлого года наша компания активно начала участие в проекте HR Brand Award, заняв второе почетное место в номинации «МИР» с проектом «Кружки качества Эфес» (Efes Quality Circles)

 

Холдинг «BI Group»

BI Group - крупнейшая строительная компания и признанный лидер на рынке недвижимости Казахстана. Компания работает с 1995 года и за это время заслужила безупречную репутацию профессионала и надежного партнера. Холдинг BI Group сегодня – многопрофильная компания, структуру которой составляют дивизионы в различных сферах строительства. Это не только возведение жилой, коммерческой недвижимости и девелопмент, управление и эксплуатация объектов, но также строительство дорог регионального и транснационального значения, возведение промышленных объектов, производство строительных материалов.

Компания ориентируется на лучшие мировые образцы корпоративного управления, придерживаясь международных стандартов финансовой прозрачности и открытости информации, этических принципов ведения бизнеса, сплоченного корпоративного духа в коллективе.
Холдинг работает по принципу «Выбирай лучшее»: лучший проект, команду, технологии, менеджмент. Более 40 руководителей BI Group прошли обучение по программе MBA.

Холдинг BI Group ставит перед собой стратегическую цель - войти в топ-100 мировых строительных компаний.